क्या आप जानते है Induction और Orientation में क्या अंतर है अगर नहीं तो आज के इस पोस्ट में हम जानेंगे Induction और Orientation किसे कहते है और What is the Difference Between Induction and Orientation in Hindi की Induction और Orientation में क्या अंतर है?
Induction और Orientation में क्या अंतर है?
Induction और Orientation एक दूसरे से काफी संबंधित शब्द हैं लेकिन फिर भी दोनों के बीच काफी अंतर है। अगर दोनों के बीच के मुख्य अंतर की बात की जाए तो यह है कि इंडक्शन एक नए कर्मचारी को संगठन, उसकी नीतियों, प्रक्रियाओं और कार्य संस्कृति से परिचित कराने की प्रक्रिया है, जबकि ओरिएंटेशन से तात्पर्य कर्मचारी को उनकी विशिष्ट नौकरी की भूमिका, जिम्मेदारियों और कर्तव्यों से परिचित कराने की प्रक्रिया से है।
- Purpose: प्रेरण का उद्देश्य नए कर्मचारी को संगठन, उसके इतिहास, मिशन, संस्कृति, नीतियों और प्रक्रियाओं से परिचित कराना है, जबकि अभिविन्यास का उद्देश्य कर्मचारी को उनकी विशिष्ट कार्य भूमिका, जिम्मेदारियों और कर्तव्यों से परिचित कराना है।
- Timeframe: इंडक्शन आमतौर पर नए कर्मचारी के शामिल होने के पहले कुछ दिनों के भीतर आयोजित किया जाता है, जबकि इंडक्शन के बाद ओरिएंटेशन आयोजित किया जाता है और नौकरी-विशिष्ट प्रशिक्षण पर अधिक ध्यान केंद्रित किया जाता है।
- Content: इंडक्शन सामग्री में व्यापक है और संगठन से संबंधित विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला को कवर करता है, जबकि अभिविन्यास अधिक विशिष्ट और नौकरी से संबंधित है, जिसमें नौकरी विवरण, प्रदर्शन अपेक्षाएं और नौकरी के लिए आवश्यक विशिष्ट कौशल पर प्रशिक्षण जैसे विषय शामिल हैं।
- Participants: प्रेरण आमतौर पर सभी नए कर्मचारियों द्वारा भाग लिया जाता है, जबकि नौकरी की भूमिका, विभाग या कर्मचारी के स्तर के आधार पर अभिविन्यास भिन्न हो सकता है।
Comparison Table Difference Between Induction and Orientation in Hindi
अभी तक ऊपर हमने जाना की Induction और Orientation किसे कहते है अगर आपने ऊपर दी गयी सारी चीजे ध्यान से पढ़ी है तो आपको Induction और Orientation के बीच क्या अंतर है इसके बारे में अच्छे से पता चल गया होगा।
अगर आपको अब भी Induction और Orientation क्या होता है और इसमें क्या अंतर है इसको समझने में में कोई कन्फ़्युशन है तो अब हम आपको इनके बीच के कुछ महत्वपूर्ण अंतर नीचे बताने जा रहे है।
| Criteria | Induction | Orientation |
|---|---|---|
| Purpose | Introduce new employees to the organization, its history, culture, policies, and procedures | Familiarize new employees with their specific job role, responsibilities, and duties |
| Timeframe | Conducted within the first few days of joining | Conducted after induction, usually job-specific training |
| Content | Broader in content, covers a wide range of topics related to the organization | More specific and job-related, covers topics such as job description, performance expectations, and specific skills training |
| Participants | Attended by all new employees | May vary depending on job role, department, or level of the employee |
| Focus | Organization-wide | Job-specific |
| Duration | Short-term | May continue for a longer period, depending on the job role and training needs |
| Outcome | Helps new employees understand the organization’s culture, policies, and procedures | Helps new employees acquire job-specific skills and knowledge |
| Facilitators | Typically conducted by HR department or senior management | Conducted by departmental supervisors or trainers |
Conclusion
आज के इस पोस्ट में हमने जाना की Induction और Orientation किसे कहते है और Difference Between Induction and Orientation in Hindi की Induction और Orientation में क्या अंतर है।
मुझे आशा है की आपको इस पोस्ट के माध्यम से Induction और Orientation के बारे में अच्छी जानकारी मिली होगी और अब आप आसानी से इन दोनों के बीच के अंतर के बारे में बता सकते है।
